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因病扣除绩效工资是否合法？中国劳动关系学院工会学院副教授范丽娜认为，需要根据劳动者与公司签订的劳动合同，公司相关工资、绩效考核的规定是否违反法律法规的规定，劳动者的行为是否符合扣除绩效工资的规定等因素来进行综合判断。“只有在一定条件下，如在病假期间无法工作等，单位扣除绩效工资才是不违法的。”范丽娜说。

“本案中，孙女士仅休病假8天，并不满足‘不享受当年年休假’的情形。”北京市石景山区劳动人事争议仲裁院副院长米现军表示，在此基础上，用人单位即使以在病假期间发放正常出勤工资为前提用病假抵扣年休假，也应当征得劳动者本人同意。“这是因为，病假工资待遇与未休带薪年休假工资待遇不同。”米现军说。最终，仲裁委裁决公司支付孙女士8天应休未休带薪年休假工资差额7303.36元。

“关于病假工资发放标准，各地规定虽与《意见》中的规定基本一致，但各地的最低工地标准存在差异，有些地方会设置更为严格的病假工资下限。因此，无论是用人单位还是劳动者，都可查阅当地的工资支付条例等相关文件再作决定。”张爱东举例称，如《深圳市工资支付条例》规定，病假期间的工资不能低于劳动者正常工作时间工资的60%，同时不得低于当地最低工资的80%。

　　　　张虹 菏泽报道 通讯员 陈颖 李文秀“年纪大了，我腿脚不方便，原来以为办理业务是个大难题，但没想你们服务如此贴心，为腿脚不方便的人提供轮椅，考虑得太周到了，真是太感谢你们了！”在鄄城县政务服务中心办理完业务的高大爷称赞道。9月27日，年迈的高大爷拄着拐杖缓慢地来到鄄城县政务服务大厅办理业务，政务服务

　　　　鲁网9月27日讯为进一步加强肿瘤规范化诊疗管理，提高放、化疗引起的恶心呕吐预防和治疗水平，9月25日下午，泰安市宁阳县第一人民医院在厚德楼六楼会议室举行了“无呕示范病房”启动仪式。院党委委员、副院长赵新刚，医务科、肿瘤中心、普外科、消化内科等相关科室负责人共计30余人参加会议。启动会由肿瘤中心主任吴