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因病扣除绩效工资是否合法？中国劳动关系学院工会学院副教授范丽娜认为，需要根据劳动者与公司签订的劳动合同，公司相关工资、绩效考核的规定是否违反法律法规的规定，劳动者的行为是否符合扣除绩效工资的规定等因素来进行综合判断。“只有在一定条件下，如在病假期间无法工作等，单位扣除绩效工资才是不违法的。”范丽娜说。
“本案中，孙女士仅休病假8天，并不满足‘不享受当年年休假’的情形。”北京市石景山区劳动人事争议仲裁院副院长米现军表示，在此基础上，用人单位即使以在病假期间发放正常出勤工资为前提用病假抵扣年休假，也应当征得劳动者本人同意。“这是因为，病假工资待遇与未休带薪年休假工资待遇不同。”米现军说。最终，仲裁委裁决公司支付孙女士8天应休未休带薪年休假工资差额7303.36元。
“关于病假工资发放标准，各地规定虽与《意见》中的规定基本一致，但各地的最低工地标准存在差异，有些地方会设置更为严格的病假工资下限。因此，无论是用人单位还是劳动者，都可查阅当地的工资支付条例等相关文件再作决定。”张爱东举例称，如《深圳市工资支付条例》规定，病假期间的工资不能低于劳动者正常工作时间工资的60%，同时不得低于当地最低工资的80%。
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（上接第十版）■ 养老金融 多箭齐发助力“享老”9月10日，又到了发行新一轮国债的日子。家住贵阳市民生路的李奶奶一大早就马不停蹄赶往交行贵阳大十字支行购买国债。刚走进该行一楼大厅，大堂经理就热情迎上来，询问其办理业务相关事宜，引导李奶奶乘坐专属电梯直达二楼“银发专柜”，几分钟时间就为李奶奶办完业务。
www bb60,com官网入口本文转自：人民网-贵州频道近日，贵州六盘水市六枝特区水务局开出《贵州省农村供水条例》出台以来的首张罚单。当事人严某某因擅自在六枝特区新场乡新场村公共供水管道上安装取用水设备，违反了《贵州省农村供水条例》第三十二条的规定，六枝特区水务局经过调查取证，按程序对其实施行政处罚，对当事人处以2300元的罚款
