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2019年，“80后”的刘红岩经过考试成为石峡村第一批长城保护员，从舅舅梅景田手中接过接力棒。石峡关长城东边连着著名的八达岭，西边和河北省怀来县相接，完整巡查一趟要走将近20公里，正式上岗后，刘红岩每周要在这条崎岖不平的山路上往返5趟，风雨无阻。“我在长城边长大，守护长城，就像守护家一样。尽管辛苦，但是能够保护长城，留住这份文化遗产的根，就都是值得的。”

“我们村的长城是野长城，遇到驴友，我们一般会劝说游客原路返回，如果不听，我们又不能和游客发生冲突，就得一直跟着，防止他们发生不文明行为，或者发生危险。最长的一次，我一路跟了游客三个多小时，直到陪护他们下山。”刘红岩回忆，这曾经是最让舅甥俩头疼的问题：爬野长城私刻乱画、在长城上野炊烧烤等。随着长城保护宣传的深入人心，她欣喜地发现，近年来，攀爬野长城、乱扔垃圾的不文明行为少了很多，一些游客还主动捡拾沿途的垃圾，积极参与到长城保护中来。

村域内长城资源十分丰富，长城原始风貌保存完整，拥有罗锅城、南天门、鸳鸯楼、将军楼等长城；村内还有古堡城墙遗存、古堡城门基石、拦马墙、唐英府、甜水井、砖窑等多处遗址。漫步在石峡村，“石光长城”精品民宿、咖啡屋、长城书屋、酒坊、茶坊皆可体验；住在村里，品黄岑茶、喝海棠汁、吃“石烹宴”、参与工坊活动，每年都吸引大批海内外游客。未来，石峡村还将推出两条深度游路线，分别是将士巡边、边民生活场景游览路线，再现古时石峡村历史风貌。

　　　　本文转自：人民网-安徽频道近年来，为破解多层次人才供需不足、高精尖人才相对匮乏的现实难题，安庆高新区积极探索，着力政策引导、平台搭建、生态优化三方面，全力推进人才培育工作，力求人才队伍建设实现量质齐飞。政策引导：精准施策，激发潜能科学合理政策是“引留”人才的关键。高新区持续用好市级人才政策，加大人才

　　　　本文转自：人民网-贵州频道“您好，请问您需要办理什么业务？”“请收好您的取号凭证，您所办理的业务在本区域的综合服务窗口办理。”“您好，喝杯水解解渴吧！请您稍作休息，如有其他需要请告诉我。”走进观山湖区政务大厅，工作人员微笑着迎接办事群众的到来，热情询问办事群众办理业务的类型，随后将其引导至相应楼层的