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因病扣除绩效工资是否合法？中国劳动关系学院工会学院副教授范丽娜认为，需要根据劳动者与公司签订的劳动合同，公司相关工资、绩效考核的规定是否违反法律法规的规定，劳动者的行为是否符合扣除绩效工资的规定等因素来进行综合判断。“只有在一定条件下，如在病假期间无法工作等，单位扣除绩效工资才是不违法的。”范丽娜说。

“本案中，孙女士仅休病假8天，并不满足‘不享受当年年休假’的情形。”北京市石景山区劳动人事争议仲裁院副院长米现军表示，在此基础上，用人单位即使以在病假期间发放正常出勤工资为前提用病假抵扣年休假，也应当征得劳动者本人同意。“这是因为，病假工资待遇与未休带薪年休假工资待遇不同。”米现军说。最终，仲裁委裁决公司支付孙女士8天应休未休带薪年休假工资差额7303.36元。

“关于病假工资发放标准，各地规定虽与《意见》中的规定基本一致，但各地的最低工地标准存在差异，有些地方会设置更为严格的病假工资下限。因此，无论是用人单位还是劳动者，都可查阅当地的工资支付条例等相关文件再作决定。”张爱东举例称，如《深圳市工资支付条例》规定，病假期间的工资不能低于劳动者正常工作时间工资的60%，同时不得低于当地最低工资的80%。

　　　　大众网记者 刘宏蕾 济宁报道9月27日，2024中国国际孔子文化节在山东曲阜尼山讲堂开幕，2024中国国际孔子文化节开幕式暨第十九届“联合国教科文组织孔子教育奖”颁奖典礼总导演杨嵘接受了记者采访，“今天现场有我们中国文化的传播，也有国外的友人被这种文化吸引，来到这里展示他们当代人的表达，我觉得这是盛

　　　　本文转自：人民网-贵州频道人民网贵阳9月28日电 9月27日，记者从贵州省人民政府新闻办召开的贵州水网建设三年攻坚行动新闻发布会上获悉，目前，贵州水网建设三年攻坚行动进展顺利，各项工作有序推进。新闻发布会现场。袁华强摄据介绍，贵州作为全国唯一没有平原支撑的省份，面临特殊的地理环境挑战，工程性缺水和区