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因病扣除绩效工资是否合法？中国劳动关系学院工会学院副教授范丽娜认为，需要根据劳动者与公司签订的劳动合同，公司相关工资、绩效考核的规定是否违反法律法规的规定，劳动者的行为是否符合扣除绩效工资的规定等因素来进行综合判断。“只有在一定条件下，如在病假期间无法工作等，单位扣除绩效工资才是不违法的。”范丽娜说。

“本案中，孙女士仅休病假8天，并不满足‘不享受当年年休假’的情形。”北京市石景山区劳动人事争议仲裁院副院长米现军表示，在此基础上，用人单位即使以在病假期间发放正常出勤工资为前提用病假抵扣年休假，也应当征得劳动者本人同意。“这是因为，病假工资待遇与未休带薪年休假工资待遇不同。”米现军说。最终，仲裁委裁决公司支付孙女士8天应休未休带薪年休假工资差额7303.36元。

“关于病假工资发放标准，各地规定虽与《意见》中的规定基本一致，但各地的最低工地标准存在差异，有些地方会设置更为严格的病假工资下限。因此，无论是用人单位还是劳动者，都可查阅当地的工资支付条例等相关文件再作决定。”张爱东举例称，如《深圳市工资支付条例》规定，病假期间的工资不能低于劳动者正常工作时间工资的60%，同时不得低于当地最低工资的80%。

　　　　本文转自：人民网-贵州频道活动海报。日前，第七届中央企业优秀故事创作展示暨AIGC创意传播作品征集展示活动已初审完毕，作品进入集中展示、点赞阶段。由水电九局选送的《谱好雪域乡村振兴“奋进曲”》《十年“磨一剑” 翻越“吕梁山”》两部图文作品成功入围。据了解，今年6月，第七届中央企业优秀故事创作展示暨A

　　　　鲁网9月28日讯为深入贯彻国家关于严厉打击治理跨境赌博犯罪的决策部署，农行费县支行于本月开展以“筑牢金融防线，打击非法跨境赌博”为主题的宣传活动。农行费县支行通过多种渠道向广大客户及公众普及了金融安全知识，特别是关于非法跨境赌博的危害性。各营业网点在营业厅宣传架、填单台、自助银行区等放置打击非法跨境