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因病扣除绩效工资是否合法？中国劳动关系学院工会学院副教授范丽娜认为，需要根据劳动者与公司签订的劳动合同，公司相关工资、绩效考核的规定是否违反法律法规的规定，劳动者的行为是否符合扣除绩效工资的规定等因素来进行综合判断。“只有在一定条件下，如在病假期间无法工作等，单位扣除绩效工资才是不违法的。”范丽娜说。

“本案中，孙女士仅休病假8天，并不满足‘不享受当年年休假’的情形。”北京市石景山区劳动人事争议仲裁院副院长米现军表示，在此基础上，用人单位即使以在病假期间发放正常出勤工资为前提用病假抵扣年休假，也应当征得劳动者本人同意。“这是因为，病假工资待遇与未休带薪年休假工资待遇不同。”米现军说。最终，仲裁委裁决公司支付孙女士8天应休未休带薪年休假工资差额7303.36元。

“关于病假工资发放标准，各地规定虽与《意见》中的规定基本一致，但各地的最低工地标准存在差异，有些地方会设置更为严格的病假工资下限。因此，无论是用人单位还是劳动者，都可查阅当地的工资支付条例等相关文件再作决定。”张爱东举例称，如《深圳市工资支付条例》规定，病假期间的工资不能低于劳动者正常工作时间工资的60%，同时不得低于当地最低工资的80%。

　　　　本文转自：人民网-广西频道近日，广西交投集团党委通报了2023年度基层党支部评星定级结果。广西交投资本投资集团有限公司第三党支部晋升“五星级党支部”。第三党支部自2021年成立以来，创新打造“资稳先锋”党建品牌，汇聚先锋动能，以“强化财务支撑，筑牢风控底座，提升内审效能，坚守合规红线”为目标，保障公

　　　　本文转自：人民网-北京频道人民网北京9月29日电 （记者池梦蕊）9月28日，东城东花市街道举行“幸福在花市·花市骑手小食灶”运行三周年暨“友好街区”启动仪式，骑手们与街道商会、辖区爱心企业及居民代表共同开启这一时刻。活动现场，东花市街道工委副书记杨柳介绍了街道三年来在新业态党建工作方面取得的成果。骑