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因病扣除绩效工资是否合法？中国劳动关系学院工会学院副教授范丽娜认为，需要根据劳动者与公司签订的劳动合同，公司相关工资、绩效考核的规定是否违反法律法规的规定，劳动者的行为是否符合扣除绩效工资的规定等因素来进行综合判断。“只有在一定条件下，如在病假期间无法工作等，单位扣除绩效工资才是不违法的。”范丽娜说。

“本案中，孙女士仅休病假8天，并不满足‘不享受当年年休假’的情形。”北京市石景山区劳动人事争议仲裁院副院长米现军表示，在此基础上，用人单位即使以在病假期间发放正常出勤工资为前提用病假抵扣年休假，也应当征得劳动者本人同意。“这是因为，病假工资待遇与未休带薪年休假工资待遇不同。”米现军说。最终，仲裁委裁决公司支付孙女士8天应休未休带薪年休假工资差额7303.36元。

“关于病假工资发放标准，各地规定虽与《意见》中的规定基本一致，但各地的最低工地标准存在差异，有些地方会设置更为严格的病假工资下限。因此，无论是用人单位还是劳动者，都可查阅当地的工资支付条例等相关文件再作决定。”张爱东举例称，如《深圳市工资支付条例》规定，病假期间的工资不能低于劳动者正常工作时间工资的60%，同时不得低于当地最低工资的80%。

　　　　河北新闻网讯（郭颖、武泽强）9月24日晚，滦平县精神文明建设办公室联合滦平农商银行、中兴路街道办事处在新时代文明实践中心开展“小小赤子心 浓浓爱国情”迎国庆家庭文明建设活动。活动中，承德市第九届道德模范张倩以“爱老敬老 传承孝道”为主题，结合自己孝老敬亲的故事，为大家进行了宣讲，弘扬了孝老爱亲的传统

　　　　张泽文 泰安报道9月28日，在一片热烈的掌声和庆祝声中，泰安泰岳温德姆酒店迎来了其盛大的开业庆典。此次庆典不仅标志着泰安地区酒店业的一次飞跃，也预示着温德姆品牌在泰安市场的进一步拓展。庆典活动中，首先由岱岳区委副书记、区长苗明峻发表致辞，随后温德姆亚太区总裁黄俊安、天津市国资委副主任王志勇以及泰安市