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因病扣除绩效工资是否合法？中国劳动关系学院工会学院副教授范丽娜认为，需要根据劳动者与公司签订的劳动合同，公司相关工资、绩效考核的规定是否违反法律法规的规定，劳动者的行为是否符合扣除绩效工资的规定等因素来进行综合判断。“只有在一定条件下，如在病假期间无法工作等，单位扣除绩效工资才是不违法的。”范丽娜说。

“本案中，孙女士仅休病假8天，并不满足‘不享受当年年休假’的情形。”北京市石景山区劳动人事争议仲裁院副院长米现军表示，在此基础上，用人单位即使以在病假期间发放正常出勤工资为前提用病假抵扣年休假，也应当征得劳动者本人同意。“这是因为，病假工资待遇与未休带薪年休假工资待遇不同。”米现军说。最终，仲裁委裁决公司支付孙女士8天应休未休带薪年休假工资差额7303.36元。

“关于病假工资发放标准，各地规定虽与《意见》中的规定基本一致，但各地的最低工地标准存在差异，有些地方会设置更为严格的病假工资下限。因此，无论是用人单位还是劳动者，都可查阅当地的工资支付条例等相关文件再作决定。”张爱东举例称，如《深圳市工资支付条例》规定，病假期间的工资不能低于劳动者正常工作时间工资的60%，同时不得低于当地最低工资的80%。

　　　　本文转自：人民网-江西频道活动现场。地方供图9月27日，江西省广昌县长桥乡在乡文化健身广场举办了第二届农民趣味运动会，共七个代表队近百名村民参加。本次活动共设置歌唱表演、乡村特色走秀、剪纸和趣味运动会四个环节，其中趣味运动会包括鸿运接力、快乐旋风跑及旱地插秧三个比赛项目，既接地气又有趣味性。运动会现

　　　　本文转自：人民网-四川频道“真的太感谢纪委了，我们的土地租金终于拿到手了……”近日，四川省遂宁市大英县玉峰镇斗笠村，李光辉等170余户农户，拿到了被拖欠一年之久的22万元土地租金。群众“盼”的事就是我们“干”的事。近年来，大英县纵深推进群众身边不正之风和腐败问题集中整治，推动办成了一批顺民意、惠民生