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9月27日，国家医保局召开《关于建立定点医药机构相关人员医保支付资格管理制度的指导意见》新闻发布会。国家医保局基金监管司司长顾荣在会上介绍，医保监管对象将从机构向相关人员延伸。定点医药机构相关人员医保支付资格管理制度是在医保协议管理的框架下，从医保支付这一关键环节入手，对定点医药机构相关人员实行“驾照式记分”，从而实现动态精细化管理。

相对较轻的记1-3分，重一点的记4-6分，更严重的记7-9分，最严重的欺诈骗保等行为记10-12分。一个自然年度内记分达到9分的，将暂停其医保支付资格1-6个月，暂停期内提供服务发生的医保费用不予结算(急救、抢救除外)。一个自然年度内记分达到12分的，将终止医保支付资格，终止期内所提供服务发生的医保费用将不予结算。其中，累计记满12分的，终止之日起1年内不得再次登记备案；一次性记满12分的，终止之日起3年内不得再次登记备案。(董语飞）

　　　　本文转自：人民网-安徽频道近年来，为破解多层次人才供需不足、高精尖人才相对匮乏的现实难题，安庆高新区积极探索，着力政策引导、平台搭建、生态优化三方面，全力推进人才培育工作，力求人才队伍建设实现量质齐飞。政策引导：精准施策，激发潜能科学合理政策是“引留”人才的关键。高新区持续用好市级人才政策，加大人才

　　　　大众网记者 徐浩 潍坊报道9月23日，在国家金融监督管理总局潍坊监管分局指导下，中国银行潍坊开发区支行联合潍坊市公安局高新分局反诈中心在谷德广场共同开展“金融为民谱新篇，守护权益防风险”主题宣传活动。活动期间，中国银行潍坊开发区支行及反诈中心工作人员积极对周边居民、商户开展宣传活动，普及宣传金融知识