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因病扣除绩效工资是否合法？中国劳动关系学院工会学院副教授范丽娜认为，需要根据劳动者与公司签订的劳动合同，公司相关工资、绩效考核的规定是否违反法律法规的规定，劳动者的行为是否符合扣除绩效工资的规定等因素来进行综合判断。“只有在一定条件下，如在病假期间无法工作等，单位扣除绩效工资才是不违法的。”范丽娜说。

“本案中，孙女士仅休病假8天，并不满足‘不享受当年年休假’的情形。”北京市石景山区劳动人事争议仲裁院副院长米现军表示，在此基础上，用人单位即使以在病假期间发放正常出勤工资为前提用病假抵扣年休假，也应当征得劳动者本人同意。“这是因为，病假工资待遇与未休带薪年休假工资待遇不同。”米现军说。最终，仲裁委裁决公司支付孙女士8天应休未休带薪年休假工资差额7303.36元。

“关于病假工资发放标准，各地规定虽与《意见》中的规定基本一致，但各地的最低工地标准存在差异，有些地方会设置更为严格的病假工资下限。因此，无论是用人单位还是劳动者，都可查阅当地的工资支付条例等相关文件再作决定。”张爱东举例称，如《深圳市工资支付条例》规定，病假期间的工资不能低于劳动者正常工作时间工资的60%，同时不得低于当地最低工资的80%。

　　　　河北新闻网讯（通讯员张志娟）国庆节前夕，邢台市委统战部、邢台市工商联以“我和我的祖国”为主题，组织50余位新生代民营企业家开展了一场别开生面的理想信念教育活动。大家参观了位于任泽区的冀南革命纪念馆，并在纪念馆广场高唱《我和我的祖国》，以歌声献礼新中国75周年华诞。随后，大家一起到华密新材料科技股份有

　　　　南海网9月28日消息（记者 易帆）9月27—28日，由海南省科学技术厅、海南省科学技术协会主办，中国热带农业科学院香料饮料研究所承办的2024年海南省科普讲解大赛初赛在海口成功举办。来自全省各相关单位共131名选手同台竞技，呈现了一场异彩纷呈的比赛。初赛现场。中国热带农业科学院香料饮料研究所 赖宇豪