logo

　　开云体育安卓版(中国)官方网站-登录入口

因病扣除绩效工资是否合法？中国劳动关系学院工会学院副教授范丽娜认为，需要根据劳动者与公司签订的劳动合同，公司相关工资、绩效考核的规定是否违反法律法规的规定，劳动者的行为是否符合扣除绩效工资的规定等因素来进行综合判断。“只有在一定条件下，如在病假期间无法工作等，单位扣除绩效工资才是不违法的。”范丽娜说。

“本案中，孙女士仅休病假8天，并不满足‘不享受当年年休假’的情形。”北京市石景山区劳动人事争议仲裁院副院长米现军表示，在此基础上，用人单位即使以在病假期间发放正常出勤工资为前提用病假抵扣年休假，也应当征得劳动者本人同意。“这是因为，病假工资待遇与未休带薪年休假工资待遇不同。”米现军说。最终，仲裁委裁决公司支付孙女士8天应休未休带薪年休假工资差额7303.36元。

“关于病假工资发放标准，各地规定虽与《意见》中的规定基本一致，但各地的最低工地标准存在差异，有些地方会设置更为严格的病假工资下限。因此，无论是用人单位还是劳动者，都可查阅当地的工资支付条例等相关文件再作决定。”张爱东举例称，如《深圳市工资支付条例》规定，病假期间的工资不能低于劳动者正常工作时间工资的60%，同时不得低于当地最低工资的80%。

　　　　9月27日下午，临沂商管集团瑞和物业党支部开展“迎国庆，保畅通，党员先锋行”活动。活动中，党员们充分发挥先锋模范作用，以实际行动践行党的宗旨，为广大旅客提供便捷、温馨的服务。活动现场，党员们身穿红色马甲，佩戴党员徽章，他们亮出身份，比服务态度；亮出承诺，比服务质量；亮出形象，比服务效果。无论是为旅客

　　　　秋衣渐浓，长溪村古驿道上的古枫树，枫叶渐渐泛黄，预示着长溪村的赏枫季即将来临。婺源赋春镇长溪村，是一个深藏于群山之中的美丽山村，因其拥有几百株的高大枫树而闻名。随着旅游的开发，长溪村自2005年开始至今，吸引了全国各地的摄影爱好者与游客前来拍照与旅游。每年秋季，从9月到11月，更是旅游高峰期，络绎不