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因病扣除绩效工资是否合法？中国劳动关系学院工会学院副教授范丽娜认为，需要根据劳动者与公司签订的劳动合同，公司相关工资、绩效考核的规定是否违反法律法规的规定，劳动者的行为是否符合扣除绩效工资的规定等因素来进行综合判断。“只有在一定条件下，如在病假期间无法工作等，单位扣除绩效工资才是不违法的。”范丽娜说。

“本案中，孙女士仅休病假8天，并不满足‘不享受当年年休假’的情形。”北京市石景山区劳动人事争议仲裁院副院长米现军表示，在此基础上，用人单位即使以在病假期间发放正常出勤工资为前提用病假抵扣年休假，也应当征得劳动者本人同意。“这是因为，病假工资待遇与未休带薪年休假工资待遇不同。”米现军说。最终，仲裁委裁决公司支付孙女士8天应休未休带薪年休假工资差额7303.36元。

“关于病假工资发放标准，各地规定虽与《意见》中的规定基本一致，但各地的最低工地标准存在差异，有些地方会设置更为严格的病假工资下限。因此，无论是用人单位还是劳动者，都可查阅当地的工资支付条例等相关文件再作决定。”张爱东举例称，如《深圳市工资支付条例》规定，病假期间的工资不能低于劳动者正常工作时间工资的60%，同时不得低于当地最低工资的80%。

　　　　本文转自：人民网-广东频道人民网广州9月28日电 （王雅蝶）近年来，电动自行车为人们出行提供便利的同时，部分电动自行车车主带来的闯红灯、逆行、随意变道等交通安全问题不容忽视。9月27日晚，广州市天河区，电动自行车车主闯红灯。人民网 王雅蝶摄记者从广州市有关方面获悉，截至目前，广州市电动自行车上牌量已

　　　　映象网讯（大象新闻记者 贾利超）9月26日下午，安阳职业技术学院特邀省委宣讲团成员、安阳师范学院校长孔国庆教授作党的二十届三中全会精神专题报告，学校全体校领导、科级以上领导干部和思想政治理论课教师、基层党支部书记、辅导员代表、入党积极分子、团学干部代表共计200余人参加了报告会。孔国庆从深入领会党的