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澎湃新闻(www.thepaper.cn)注意到，8月20日，《浙江省婚假规定(草案)》在浙江人大官网公开征求意见。根据草案说明，浙江现行婚假规定是1980年原国家劳动总局、财政部制定的《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》，该文件明确婚假为1至3天。从全国来看，24个省（区、市）已在地方性法规中明确延长婚假。

用人单位应当完善职工婚假内部管理制度，保障职工休婚假的权利，落实职工婚假假期及其待遇。如存在违反规定行为的，《规定》明确了罚则：国家机关、事业单位以及其他参照公务员法管理的用人单位，逾期不改正的，对负有责任的领导人员和直接责任人依法给予处理；其他用人单位，如果拒不改正或者情节严重的，处5000元以上50000元以下罚款。

据介绍，完善婚假规定是满足人民群众期盼的现实需要。随着经济社会发展和人口流动明显增加，浙江省人口的通婚圈增大，跨市、跨省婚嫁的比例分别约占1/6和1/9，浙江省目前执行的国家3天婚假天数难以满足婚检、登记、办婚宴、路程往返、蜜月旅行等需求。2016年以来尤其2023年以来，群众要求延长婚假假期的呼声较高，不少人大代表、政协委员提出相关建议、提案。

　　　　鲁网9月28日讯9月27日清晨，滨州联通组织团员青年、新入职员工30余人举行升旗仪式。伴随着雄壮的国歌声缓缓响起，升旗手带着荣誉和责任，坚定有力地将国旗扬向天空，两名护旗手庄重肃穆地守护在国旗两旁。全体青年员工瞻仰着雄伟神圣的五星红旗冉冉升起，在心中深切表达着对伟大祖国最深情的热爱和最崇高的敬意，充

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