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58同城高级副总裁李子健表示，我国家政从业者20岁～30岁占比和大专及以上学历占比逐年增加。目前，58到家平台入驻劳动者超200万人，2021年至2024年上半年，平台上大专及以上学历的劳动者占比逐年增加，年同比提升约23%；从年龄分布上看，2024年上半年，40岁以下从业者的占比较2021年提升12%，高学历和年轻化趋势明显。

“年轻人的择业观和劳动观正在逐步突破传统的职业刻板印象限制，更加愿意去挖掘新兴市场的需求。”浙江大学城市学院马克思主义学院副教授应腾表示，造成年轻人择业观、劳动观改变的原因非常多元，一方面是社会需求的新变化为新的就业空间提供了可能性；另一方面是价值观的新变化，在新的发展阶段，社会对于应用型人才的渴望，使得学生更加重视“实践智慧”的养成，从而在职业选择上做出新的判断。

　　　　为充分发挥群众安全监督员安全生产监督作用，济州粮食产业园实施“网格化”责任落实体系，形成了横到边、纵到底的群众安全管理网络，实现群众安全监管“全覆盖”“零盲区”。该企根据“春江港、济州港、江北粮食物流园”合署办公的实际，从强化群防群治组织建设抓起，制定了“区域定格、网格定人、上图定位、设备定置、人员

　　　　9月28日，“晋情消费以旧换新”太原市2024年加力支持家电和汽车以旧换新活动启动仪式，在苏宁易购柳巷北路店举行。为进一步释放消费潜力，在尊重消费者意愿的基础上将高能耗、高排放、使用年限较长的老旧家电和汽车，更换为智能、安全、环保的消费品，更好满足广大居民美好生活需要，加快推动高质量发展，我市大力促