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在市场准入和退出方面，要保障机会平等。《条例》规定，有关的政策措施不得对市场准入负面清单以外的行业、领域、业务等违法设置审批程序，不得设置一些不合理的或者歧视性的准入条件，也不能通过违法设置或者授予特许经营权、限定交易等方式妨碍市场的公平准入。比如，在监管执法中我们发现，有的地方可能会通过下发文件等方式直接指定某个企业提供商品和服务，这样就排除了其他企业的准入机会，属于《条例》禁止的行为。

在商品要素的流动方面，要保障进出自由。《条例》明确，不得限制外地或者进口的商品要素进入本地市场，也不得阻碍本地经营者迁出，或者商品要素的流出；不得排斥、限制外地经营者参加本地的政府采购、招标投标等经济活动；不能对外地或者进口的商品要素、外地经营者在价格收费、资质标准、监管执法等方面实行歧视性待遇。比如，我们发现有个别地方为了本地经济发展，对本地企业迁出设置了一些障碍，妨碍企业自主迁移，这就违反了《条例》的规定。

　　　　推进移风易俗，破除陈规陋习，不仅需要明确规范的建章立制，而且更需要有温度的引导推动。9月27日，在东营市“深化移风易俗 倡树文明新风”公益宣传采风活动中，一个个鲜活的案例揭示了东营移风易俗“走心”的探索。红白理事会“理”出文明新标杆

　　　　本文转自：人民网-安徽频道为有效拓宽与省内高校的合作渠道，推动企业、人才之间的精准匹配与“双向奔赴”，9月26日，安徽省庐江县委人才工作局会同县人社局等相关部门组织举办“才聚庐江‘职’等你来”高校师生庐江行暨校企人才供需对接活动。皖西学院、巢湖学院140余名师生代表参加了活动。活动当天，高校师生们走