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因病扣除绩效工资是否合法？中国劳动关系学院工会学院副教授范丽娜认为，需要根据劳动者与公司签订的劳动合同，公司相关工资、绩效考核的规定是否违反法律法规的规定，劳动者的行为是否符合扣除绩效工资的规定等因素来进行综合判断。“只有在一定条件下，如在病假期间无法工作等，单位扣除绩效工资才是不违法的。”范丽娜说。

“本案中，孙女士仅休病假8天，并不满足‘不享受当年年休假’的情形。”北京市石景山区劳动人事争议仲裁院副院长米现军表示，在此基础上，用人单位即使以在病假期间发放正常出勤工资为前提用病假抵扣年休假，也应当征得劳动者本人同意。“这是因为，病假工资待遇与未休带薪年休假工资待遇不同。”米现军说。最终，仲裁委裁决公司支付孙女士8天应休未休带薪年休假工资差额7303.36元。

“关于病假工资发放标准，各地规定虽与《意见》中的规定基本一致，但各地的最低工地标准存在差异，有些地方会设置更为严格的病假工资下限。因此，无论是用人单位还是劳动者，都可查阅当地的工资支付条例等相关文件再作决定。”张爱东举例称，如《深圳市工资支付条例》规定，病假期间的工资不能低于劳动者正常工作时间工资的60%，同时不得低于当地最低工资的80%。

　　　　本文转自：人民网人民网北京9月27日电 （申佳平、方经纶）2024开放原子开源生态大会于9月25日在北京举行。工业和信息化部党组书记、部长金壮龙在致辞中表示，目前我国开源参与者数量、增长速度均位居世界前列，下一步要抓好四方面工作推进开源体系建设。金壮龙透露，我国开源欧拉社区汇聚贡献者2万余人，用户数

　　　　浙江日报讯 （通讯员 张应祺 记者 王璐怡） 日前，“共聚大运河·同上一堂课”杭嘉湖流动党员教育培训示范班在杭州市临平区运河街道举行，杭州临平、嘉兴海宁、湖州德清三地近百名流动党员参加。临平区、海宁市与德清县地缘相近、产业相通，随着三地交流合作不断深入，人员往来更加频繁，目前流动党员就有2.1万余人