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因病扣除绩效工资是否合法？中国劳动关系学院工会学院副教授范丽娜认为，需要根据劳动者与公司签订的劳动合同，公司相关工资、绩效考核的规定是否违反法律法规的规定，劳动者的行为是否符合扣除绩效工资的规定等因素来进行综合判断。“只有在一定条件下，如在病假期间无法工作等，单位扣除绩效工资才是不违法的。”范丽娜说。

“本案中，孙女士仅休病假8天，并不满足‘不享受当年年休假’的情形。”北京市石景山区劳动人事争议仲裁院副院长米现军表示，在此基础上，用人单位即使以在病假期间发放正常出勤工资为前提用病假抵扣年休假，也应当征得劳动者本人同意。“这是因为，病假工资待遇与未休带薪年休假工资待遇不同。”米现军说。最终，仲裁委裁决公司支付孙女士8天应休未休带薪年休假工资差额7303.36元。

“关于病假工资发放标准，各地规定虽与《意见》中的规定基本一致，但各地的最低工地标准存在差异，有些地方会设置更为严格的病假工资下限。因此，无论是用人单位还是劳动者，都可查阅当地的工资支付条例等相关文件再作决定。”张爱东举例称，如《深圳市工资支付条例》规定，病假期间的工资不能低于劳动者正常工作时间工资的60%，同时不得低于当地最低工资的80%。

　　　　大河网讯 “朝歌夜弦五十里，八百诸侯朝灵山”展现了古时鹤壁的繁华。现如今，鹤壁立足高质量发展，走出一条资源型城市转型发展新路子。9月27日，中共河南省委宣传部在郑州召开“推进中国式现代化建设河南实践”系列主题鹤壁专场新闻发布会，鹤壁市委书记赵宏宇介绍了鹤壁市在加快转型发展、打造新时代高质量发展示范城

　　　　（视频由中共唐山市开平区委宣传部提供）在国庆节即将来临之际，唐山市第四十九中学举办粉笔绘画迎国庆活动。学生们用手中的粉笔绘制心中最美的祖国，用一幅幅精美的图画表达对祖国的热爱与祝福。活动现场，同学热情高涨，用彩色粉笔尽情挥洒创意，沉浸创作，抒发爱国之情。此次粉笔现场绘画活动，不仅为同学们提供了一个展