logo

　　f88vip31.com(官方)APP下载安装IOS/最新登录/手机app下载

因病扣除绩效工资是否合法？中国劳动关系学院工会学院副教授范丽娜认为，需要根据劳动者与公司签订的劳动合同，公司相关工资、绩效考核的规定是否违反法律法规的规定，劳动者的行为是否符合扣除绩效工资的规定等因素来进行综合判断。“只有在一定条件下，如在病假期间无法工作等，单位扣除绩效工资才是不违法的。”范丽娜说。

“本案中，孙女士仅休病假8天，并不满足‘不享受当年年休假’的情形。”北京市石景山区劳动人事争议仲裁院副院长米现军表示，在此基础上，用人单位即使以在病假期间发放正常出勤工资为前提用病假抵扣年休假，也应当征得劳动者本人同意。“这是因为，病假工资待遇与未休带薪年休假工资待遇不同。”米现军说。最终，仲裁委裁决公司支付孙女士8天应休未休带薪年休假工资差额7303.36元。

“关于病假工资发放标准，各地规定虽与《意见》中的规定基本一致，但各地的最低工地标准存在差异，有些地方会设置更为严格的病假工资下限。因此，无论是用人单位还是劳动者，都可查阅当地的工资支付条例等相关文件再作决定。”张爱东举例称，如《深圳市工资支付条例》规定，病假期间的工资不能低于劳动者正常工作时间工资的60%，同时不得低于当地最低工资的80%。

　　　　江南时报讯 为庆祝中华人民共和国成立七十五周年，增强社区居民的归属感和幸福感，促进邻里间的交流和互动，9月28日，苏州工业园区胜浦街道星辰南社区开展“共庆华诞，乐享邻里，国庆‘益’起来”市集活动。活动现场，社区工作人员和红色管家志愿者早早开始布置活动现场，挂条幅、拉桌子、摆椅子，大家忙得热火朝天，准

　　　　国庆假期，厦门火车站预计发送旅客122万人次计划加开动车组列车59列东南网9月28日讯（海峡导报记者 崔晓旭 通讯员 万宇）记者从厦门火车站获悉，2024年国庆假期运输自9月29日至10月8日，共10天，厦门火车站预计发送旅客122万人次，日均发送旅客12.2万人次，客流最高峰日为10月1日，预计发