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因病扣除绩效工资是否合法？中国劳动关系学院工会学院副教授范丽娜认为，需要根据劳动者与公司签订的劳动合同，公司相关工资、绩效考核的规定是否违反法律法规的规定，劳动者的行为是否符合扣除绩效工资的规定等因素来进行综合判断。“只有在一定条件下，如在病假期间无法工作等，单位扣除绩效工资才是不违法的。”范丽娜说。

“本案中，孙女士仅休病假8天，并不满足‘不享受当年年休假’的情形。”北京市石景山区劳动人事争议仲裁院副院长米现军表示，在此基础上，用人单位即使以在病假期间发放正常出勤工资为前提用病假抵扣年休假，也应当征得劳动者本人同意。“这是因为，病假工资待遇与未休带薪年休假工资待遇不同。”米现军说。最终，仲裁委裁决公司支付孙女士8天应休未休带薪年休假工资差额7303.36元。

“关于病假工资发放标准，各地规定虽与《意见》中的规定基本一致，但各地的最低工地标准存在差异，有些地方会设置更为严格的病假工资下限。因此，无论是用人单位还是劳动者，都可查阅当地的工资支付条例等相关文件再作决定。”张爱东举例称，如《深圳市工资支付条例》规定，病假期间的工资不能低于劳动者正常工作时间工资的60%，同时不得低于当地最低工资的80%。

　　　　大皖新闻讯 吊狮是黄山市屯溪区的一项特色民间艺术，以其独特的扎制工艺与精湛的表演艺术，深受民众喜爱，曾是节日庆典、庙会等场合的焦点。表演时，将狮子模型吊置于彩架中，通过复杂的绳索操作，展现出栩栩如生、可爱讨喜的狮子形象。然而，随着时间流逝，吊狮这项徽州传统民俗渐渐淡出人们的视野，面临失传尴尬。近年来

　　　　江南时报讯 开工即满弦，起步即赛跑。2024年上半年，射阳县教育系统以时不我待的精神，舍我其谁的勇气，只争朝夕的干劲，团结一心，开拓进取，砥砺前行。赛程过半风头劲。2024年上半年，射阳教育再度实现自我超越。国家学前教育普及普惠县、江苏省高质量平安校园建设县、江苏省县级体育工作先进单位等一大批荣誉纷